Национальная палата предпринимателей Республики Казахстан «Атамекен»
Надежный партнер бизнеса

В СКО приступили к обучению наставников предприятий

21 Февраля 2018 - Северо-Казахстанская область
921 просмотров

Первыми специальный курс прошли работники АО «СЕВКАЗЭНЕРГО»

На прошлой неделе Палата предпринимателей Северо-Казахстанской области приступила к обучению наставников предприятий региона. Первыми, согласно утвержденного графика, специальный курс прошли работники АО «СЕВКАЗЭНЕРГО». Всего же в планах палаты обучить 51 наставника местных предприятий. В настоящее время обучение уже прошли 28 североказахстанцев.

Особенностью нынешней ситуации в мире бизнеса можно назвать серьезные сложности с подбором профессионального персонала. Найти готового специалиста, который сможет моментально приступить к работе, почти невозможно. Хорошим решением в такой ситуации выступает наставничество.

«Наставничество, как метод обучения персонала, позволяет практически воспитывать кадры со специфическими знаниями и навыками, актуальными для конкретной компании. Многие крупные предприятия переходят к такому способу формирования коллектива. Особенно важной данная методика становится в тех случаях, когда кадры предприятия - это молодые люди с минимальным опытом работы», - говорит специалист по обучению наставников предприятий, эксперт отдела развития человеческого капитала Палаты предпринимателей Ирина Торопова.

При этом она подчеркивает, что обучение проходит прямо на рабочем месте под руководством опытного специалиста, которого новичок хорошо знает, оно опирается на рабочие ситуации и на реальные проблемы. К слову, исходный профессиональный уровень обучаемого может быть самым разным - от полного отсутствия нужных навыков до «солидного багажа», тогда наставник своими советами помогает влиться в коллектив, освоить стандарты работы с клиентами, корпоративную культуру компании.

«В условиях ускоренной технологической модернизации экономики Казахстан идет по пути инновационного развития производств, оснащения действующих предприятий современным оборудованием, массового внедрения наукоемких технологий, выпуска конкурентоспособных товаров и поиска рынков сбыта. Необходимым условием для этого является практико-ориентированная подготовка квалифицированных рабочих и специалистов среднего звена, которая отвечает всем требованиям модели дуального обучения», - продолжает Ирина Торопова.

К слову, Ирина Сериковна прошла специальное обучение по немецкому учебному курсу на тему «Профессиональная и трудовая педагогика. Аттестация наставников,  дающая право проводить обучение наставников». Оно проходило в рамках реализации проекта по профессиональному обучению с Ремесленной палатой г. Трир.

Оставьте комментарий:

Комментарии:

Партнеры