Дефицит кадров в СКО можно решить при помощи учебной миграции

09 Сентября 2016

- Северо-Казахстанская область

8171 просмотров

Об этом в ходе рабочей поездки в регион заявил заместитель председателя Правления НПП Мурат Абенов

Участие Северо-Казахстанской области в программе «Серпін – 2050» неслучайно. По словам Мурата Абенова, ежегодно количество работоспособного населения в регионе сокращается на 1-3%. Такая динамика в будущем может привести к колоссальному кадровому голоду.

«Национальная Палата Предпринимателей сегодня занимается тем, чтобы учить молодежь предпринимательству. Сегодня, в силу сложившейся в мире экономической ситуации, мы понимаем, что в будущем значительная часть рабочих мест будет создаваться МСБ. Это примерно 80%. Готова ли к этому молодежь? Вот главный вопрос. Поэтому цель нашего визита - провести проекты, направленные на создание в колледжах и университетах «Центров коммерциализации», чтобы молодежь могла свои знания превратить в рабочие места и деньги», - сказал он

Начинать предпринимательскую деятельность предпочтительно со второго курса, считает представитель НПП. Тем более, что сейчас в этом направлении Палатой проводится огромная работа. Существуют специальные стартап-проекты для молодежи. Вопросы раннего профориентирования и необходимости активизации молодежи в сфере бизнеса заместитель Председателя Правления НПП обсудил со студентами сразу нескольких учебных заведений СКО.